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党建概况

  青山控股集团十分注重企业党组织的建设,公司总部党支部成立于2007年5月,隶属于温州市龙湾区永中街道龙锦社区党总支。现在册正式党员13人。党支部在各级党组织的领导下,以党建为中心,带动企业党工团建设的发展,积极探索党组织作用发挥的载体建设,关心员工生活,加强企业文化建设,积极反哺社会,促进了企业内部融合、企业与社会的和谐,为青山控股集团实现新的腾飞提供了强有力的组织保障。集团公司紧紧围绕企业基层党组织建设,开展各项活动。
  一、规范党组织建设,发挥党员先锋模范作用
  近年来,集团党支部通过人员落实、活动阵地建设、组织生活开展、载体创新,实现了党组织建设规范化,切实提高了党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥了党员的先锋模范作用。(一)设定特定的党务管理专人,辅助支部书记进行企业党务工作的专项管理,确保企业工作与党建工作两不误。(二)积极开展企业党支部活动,定期召开党员会议,讨论党支部建设和组织活动,组织全体党员、预备党员、积极分子和企业群众参加党组织活动。(三)开展企业党支部文化建设和党员一句话承诺活动,在企业青山报中设立党团建设专栏,广泛宣传党的思想。(四)设立党工团活动室,以党为中心,开展企业各项活动,如建立书记谈心室、职工书屋,进行慈善捐助活动、员工活动等。(五)党支部对长期在分公司的支部流动党员进行岗位设定,分配任务,要求他们在党员数不足的公司必须持证上岗,带头做好党员模范作用,定期向党组织汇报工作情况。
  二、坚持“以人为本”,着力人才培养教育建设
  集团党支部非常重视人才的引进、培养和使用。近几年,为了激励先进,树立典型,吸引人才,留住人才,公司每年都会评选出一批“终身员工”和“终身管理者”,对在公司工作三年以上,工作表现出色的员工和管理人员给予表奖,并在社会保险、公司股份、购房补贴、带薪休假、学习深造等方面给予特殊待遇。同时,公司每年都会派遣部分高层管理人员参加国内外著名院校的EMBA深造、相关专业的学历教育和较高层次的专业技术培训。2011年10月,在公司成立了青山商学院,每半年组织50名左右的主要管理人员和骨干参加商学院的系统培训,并与国内外知名院校合作,高薪聘请国内外资深教授和专家为商学院的学员授课,以期造就一批批具有青山特色的企业管理人才团队。
  三、以“社会责任”为支点,提高企业品牌的社会影响力
  青山控股集团党支部在公司不断发展壮大的同时,积极参与各项公益事业,开展形式多样的慈善活动。2007年5月,公司斥资4000万元建立龙湾区慈善总会青山控股集团分会和青山控股青田工业园慈善基金,用于捐资助学、医疗救助以及贫困帮扶,并把慈善工作纳入党支部的长期性、正规化的事业来做。多年来,公司本着“得益社会、回报社会”的宗旨,先后捐赠上千万元用于救助困难群众和学生,并为希望工程、抗震救灾等公益事业捐款、捐物,同时积极开展扶贫助困、无偿献血等主题实践活动,引导其他企业投入到慈善事业中来,大大提升了公司品牌的社会影响力。此外,公司在内部建立了员工医疗基金、救灾基金和助学基金,帮助困难的员工及其子女解决医疗和上学方面的困难。
  四、以“文化建设”为平台,铸造独具特色的企业文化之魂
  党支部非常重视企业文化建设,相继成立了青山控股集团有限公司文化建设办公室、青山控股集团职工俱乐部等。多年来,党支部积极引导开展各种寓教于乐、健康向上的文体活动,曾先后举办了“心系青山、情系中华”庆五一、表先进诗歌朗诵大赛、青山控股集团体育节、“小创造、小发明”等活动,参加了由省、市、区举办的如浙江省浙东片区海洋趣味体育大赛、温州市元旦健身跑、温州市龙湾区产权知识竞赛、龙湾区运动会等各项活动。同时,设计并制作了精美的企业宣传画册、企业宣传片和文化手册等宣传资料,出版了信息周报、《青山报》、月刊等供广大员工交流的信息载体,为青山人挥洒自我、描摹心境提供了较好的平台。
  随着集团公司规模与实力的发展壮大,集团社会影响力不断扩大,我们将着手做好组建青山控股集团有限公司党委的前期准备工作。公司党支部现已加入温州市“两新”组织协会和龙湾区“两新”组织协会,相信,在党支部的正确带领下,公司一定会取得更多辉煌的成就。
 

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