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瑞浦科技再次颁发合理化提案奖励

发表时间:2013-5-20 14:04:15

    为了进一步推动管理创新,鼓励公司员工积极提出合理化建议,增强企业内部活力,发掘各类有利于公司技术改进、环境改善等的可行性建议,并激励员工就其平时工作经验、研究心得等参与企业管理,4月19日下午,浙江瑞浦科技有限公司在综合楼二楼会议室为物流部员工刘明波举行提案奖励颁发仪式,物流部副经理王坚亲自为刘明波颁奖。

    本次合理化提案为黑丝打包铁丝再利用。经过一个季度地不断摸索改进,在没有增加人力、物力等额外投资成本的前提下,3月份节约净成本2万余元,预计全年将节约成本20余万元。根据提案实施结果以及创造的效益,公司给予刘明波5000元现金奖励。

    员工提案管理制度是一种规范化的企业内部沟通制度。自瑞浦科技内部推广以来,广大员工积极踊跃参与,经过审委会层层审核以及部门跟踪调查与落实,目前已有4个成功案例得到实施且效益可观。此制度地广泛推广使更多员工直接、有效地参与企业管理,与企业管理者保持良性沟通,有利于及时发现并解决企业发展存在的问题。同时,使员工从建议被认可并采用的过程中收获自信,大大提高了员工的工作意愿,激发了工作潜能。

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