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民建浙江省委会郭吉丰一行莅临青山控股集团调研

发表时间:2013-5-25 9:29:54

    近日,浙江省民建就加快“走出去、引进来”步伐和促进产业转型升级进行调研。青山企业的“走出去,引进来”引起了上级领导的重视。5月9日,由浙江省政协常委、省民建委员会副主委郭吉丰等组成的调研组莅临青山控股集团有限公司调研,集团总裁陈庆科等领导进行了热情接待。

    座谈会上,陈庆科介绍了青山控股的发展情况,并就青山企业充分利用国际、国内两大市场,两种资源实现产业结构调整升级的成功经验进行了讲解。他说,近年来受世界金融危机影响,钢铁行业遭受重大打击,但青山企业在2012年能取得良好效益得利于以下几点:一是打造产业链,调整结构促升级。目前,青山企业已形成了从不锈钢上游原材料开采、冶炼,到下游的棒线板材加工、钢管制造以及码头运输、国际贸易等配套的完整产业链。在东南亚和非洲,拥有高品质的镍矿和铬矿资源;在福建、广东、浙江、上海均有大型生产加工基地。二是增强抗风险能力,降低运营成本。多年前青山领导层就意识到资源短缺是对企业发展的阻碍,因此企业必须走出去。青山投资的印尼红土镍矿项目和津巴布韦硌矿项目取得了巨大进展,对青山企业降低运营成本,增强抵御风险能力,促进企业快速发展起到十分重要作用。三是引进合作创新,提升技术管理水平。青山发展历程中,坚持走引进人才和加强企业合作的路线。近年来,青山企业共引进各类职称性人才340人,占员工总数的2.4%;引进大学本科以上人才770人,占员工总数的5.4%。青山还先后与多加国内外企业合作。通过引进来,取长补短,融合发展,增加了企业活力和市场竞争力。陈庆科指出,青山将继续实施“走出去、引进来”战略,以“合理化把企业做好,集约化把企业做强,集群化把企业做大,国际化把企业做壮”为发展目标,立志成为具有国际竞争力的跨国企业。

    郭吉丰十分肯定青山企业取得的成功经验。同时,他希望青山企业通过“走出去”与“引进来”相结合,实现高端要素如人才、技术、市场和管理等集聚与全球配置,提升企业的竞争力,实现企业成功转型升级。他还希望青山能通过引进人才,设立特殊钢研发机构,不断创新开发新技术、新产品,为特殊钢发展做出贡献。。

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